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La loi du 21 août 2003 facilite le cumul entre pension de retraite et nouveaux revenus.

Ainsi, la création ou la reprise d’entreprise offre aux seniors une nouvelle possibilité d’activité, un plus financier et un avantage fiscal supplémentaire pour doper leur pension de retraite lorsqu’ils cesseront définitivement leur activité.

Le bon plan consiste à choisir deux régimes d’affiliation différents, ce qui permet de continuer à percevoir intégralement sa pension de retraite.

Par exemple, si vous étiez salarié, vous êtes totalement libre de créer une entreprise individuelle, une EURL ou d’exercer des fonctions de gérant majoritaire d’une SARL, tout en percevant votre pension de retraite (base et complémentaire).

Les revenus tirés de votre entreprise constituent un vrai bonus car votre nouveau régime d’affiliation aux T.N.S. (Travailleurs Non Salariés) est différent de votre précédent régime des Salariés.

Autre avantage fiscal supplémentaire : il est possible de bénéficier de la loi Madelin et donc cotiser en déduction fiscale à un contrat de retraite qui vous apportera un nouveau revenu lors de votre arrêt définitif de travail et compensera la baisse de votre revenu.

A noter que si vous reprenez une activité salariée, en tant que gérant minoritaire de SARL par exemple, vous ne conserverez l’intégralité de votre pension que si le montant total de vos ressources (pensions et revenus professionnels) est inférieur à votre dernier salaire brut.